METRO Group - Unterstützung der Schulausbildung türkischer Mädchen

Hintergrund der Fallstudie

Problemdarstellung/Situation

In den ländlichen Gegenden der Türkei ist eine Schulausbildung für viele Kinder nicht selbstverständlich. In vielen Städten beträgt das jährliche Pro-Kopf-Einkommen umgerechnet nicht einmal 400 Euro. Insbesondere Mädchen aus sozial schwachen Familienverhältnissen erhalten häufig keine Möglichkeit, grundlegendes Schulwissen zu erlernen und damit die Chance auf eine spätere Berufsausbildung zu erhöhen.

Bezug zum Kerngeschäft

Die METRO Group setzt in der Türkei - wie in anderen Expansionsländern - auf einheimische Mitarbeiter. Diese haben neben ihren Sprachkenntnissen den Vorteil, dass sie das Konsum- und Einkaufsverhalten der Kunden vor Ort genau kennen und das Leistungsangebot der METRO Group Vertriebslinien optimal den Landesgegebenheiten anpassen können. Indem die METRO Group in die Schulausbildung junger Menschen in der Türkei investiert, erhöht sie ihre Chancen, zukünftig geeignete Nachwuchskräfte für das Unternehmen zu finden.

Ziel des Engagements

Beschreibung der Aktivität

Zunächst übernahm die METRO Group für rund 100 Mädchen aus der Stadt Muş, die zu den ärmsten Städten der Türkei zählt, die Schulgebühren und stellte Schulausrüstung und Kleidung zur Verfügung. Mittlerweile hat das Unternehmen zusammen mit den türkischen Landesgesellschaften von Metro Cash & Carry, Real, Media Markt und Saturn und der METRO AG ihre Unterstützung auf 1.015 Schülerinnen ausgeweitet. Die METRO Group will das Förderprogramm für die Schülerinnen weiter ausbauen und das Projekt langfristig unterstützen.

Zielgruppe

Lokale Politik und Medien, Kunden, Mitarbeiter, Nicht-Regierungsorganisationen

Implementierung

Ressourcen

finanzielle und materielle Ressourcen

Partner

Die türkische CYDD-Stiftung (ÇAĞDAŞ YAŞAMI DESTEKLEME DERNEĞİ = Verein zur Förderung einer zeitgemäßen Lebensweise)

Herausforderungen

keine speziellen Herausforderungen

Ergebnisse

1.015 türkischen Mädchen wurde bereits der Schulbesuch ermöglicht. Die METRO Group will das Förderprogramm für die Schülerinnen weiter ausbauen und das Projekt langfristig unterstützen.

Lessons Learned

Kenntnis der Traditionen, Verhaltensweisen und Umgangsformen des jeweiligen Landes