Übergeordnete Referenztexte für Unternehmen sind ein nützliches Instrument, mit dem Regierungen und internationale Organisationen ihre Erwartungen an das verantwortliche Handeln multinationaler Unternehmen formulieren und einen Rahmen hierfür abstecken. Sie richten sich unmittelbar an das unternehmerische Handeln.
Zu den wichtigsten übergeordneten Referenztexten im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen zählen die ILO Kernarbeitsnormen, die Millennium Development Goals und die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen.
OECD-Leitsätze für Multinationale Unternehmen (1976)
Die OECD-Leitsätze für Multinationale Unternehmen wurden 1976 durch die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) verabschiedet. Sie stellen Empfehlungen der unterzeichnenden Regierungen an multinationale Unternehmen dar. Sie enthalten Grundsätze und Maßstäbe für gute Praktiken im Einklang mit dem geltenden Recht und beziehen sich auf ... mehr...
ILO-Erklärung über grundlegende Rechte bei der Arbeit (1977)
Die Grundsatzerklärung „Multinationale Unternehmen und Sozialpolitik“ der International Labour Office (ILO) wurde 1977 verabschiedet und stellt einen Konsens zwischen Regierungen, Gewerkschaften und Unternehmensverbänden dar. 2006 gab es eine Revision der Erklärung. Sie formuliert umfassende Anforderungen an multinationale Unternehmen im Bereich Arbeits- und Sozialstandards. Darüber hinaus werden ... mehr...
